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"자신의 성격이나 성향이 스타트업의 구조와 맞는지 파악해보는 것이 중요합니다.", 라이앤캐쳐스 허윤 대표

[이음/기업스토리]

"자신의 성격이나 성향이 스타트업의 구조와 맞는지 파악해보는 것이 중요합니다.",

라이앤캐쳐스 허윤 대표


ABOUT COMPANY


개인화 지식 관리 및 큐레이션 서비스를 제공하며, 국민도서관 책꽃이 서비스를 운영하는 스타트업입니다. 라이앤캐쳐스의 비블리는 도서 추천뿐만 아니라, 책장 사지을 찍으면 이를 분석해서 추천해줍니다. 이를 이용해 모바일 서재를 꾸밀 수 있고, 만드렁진 서재는 독서 취향을 분석해주고 새로운 책과 지식 등 다양한 콘텐츠를 선별해 보여줍니다. 이외에도 부가 기능을 제공하고 있습니다. 나아가 데이터 기반 콘텐츠 마케팅 플랫픔으로 진화하고자 합니다.


#41 CEO TOK


스타트업에 어울리는 사람은 따로 있는 것 같습니다. 먼저 비구조화된 일을 즐길 수 있는 사람입니다. 스타트업은 조직이 쳬게적이지 않은 곳이 많기 때문에 일을 스스로 찾아서 하는 능동적 자세가 중요합니다. 또한 불가능하다고 말하기 전에 방법을 찾아보는 사람입니다. 가능한 모든 상황을 고려해보는 것이 중요합니다. 마지막으로 상사의 눈치보다 자기 스스로의 눈치를 보는 사람입니다. 그런 사람이 일을 추진력 있게 해나갈 수 있습니다/


Q&A


Q: 조직원들과 의견이 맞지 않을때 어떻게 해결하는지

A: 많이 다퉈보고 이야기하는 의견 조율 과정은 팀에 도움이 된다. 오류를 줄일 수 있고 다양한 의견들을 살펴볼 수 있기 때문. 서로 감정이 상하지 않을 정도의 배려는 필수. 그럼에도 불구하고 의견이 맞지 않을 경우 조직만의 규칙을 세우는 것이 중요하다.우리 회사의 경우 의견조율은 자유롭게 이뤄지지만 최종 결정과 책임은 CEO가 해야 한다는 규칙이있다. 

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