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채움/신직업 리포트

미래의 유망직업은 뭘까? "SBA 신직업 인사이트 조사"

 

올해 1월에 발표된 세계경제포럼 일자리보고서에 따르면
4차 산업혁명의 영향으로 올해 초등학교에 입학한 어린이의 65%는
기존에 없던 새로운 직업에 종사하게 된다고 하는데요!
그렇다면 CEO들이 예상하는 미래의 신직업은 무엇일까요?

그래서 SBA가 미래의 유망직업을 알아보기위해
서울 소재 기업 CEO와 비영리단체장 등을 대상으로
미래 신직업에 관해 물어봤습니다!

 

신직업이란 미래변화에 따른 기존직업 소멸과 수요변화에 따라 생겨난 직업으로
세상에 없었거나 기존 직업의 혁신으로 생겨나게 되며
계속적인 소득창출이 가능하고 사회가 필요로 하는 직업을 의미합니다!

이번 조사는 SBA가 4차 산업혁명, 저출산 고령화 등 미래 트렌드와 일자리 변화에 대처하기 위해
산업현장의 최전선에서 변화에 대처하고 있는 CEO들의 의견을 듣고자 실시되었습니다!

미래 변화의 한복판에서 각 분야의 미래를 고민하고 인재를 채용하고 있는
CEO들의 의견을 듣는 것이 가장 현실적이라는 판단으로 600명의 CEO와 비영리단체장들을 대상으로 실시되었습니다.

미래 유망 신직업 관련 응답 내용을 '키워드' 중심으로 분석한 결과,
가장 많이 등장한 단어 역시 '빅데이터'(222건)였습니다.
이어 3D프린팅(144건), 노인(121건), 로봇(77건), IT(74건), 복지(74건), 인공지능(59건), 환경(51건),
가상현실(46건), 융합(46건), 엔지니어(45건) 순이었습니다.
 

 

조사 결과 응답자들이 뽑은 '미래 유망 신직업' 1위는 빅데이터 분석 활용 전문가(16.8)로 나타났습니다.
응답자들은 빅데이터가 4차 산업혁명의 핵심이 될 것이며, IoT를 통해 앞으로 더 많인 데이터가 발생할 것이라고 예상했습니다.
뒤를 이어 IT융합 전문가(11.7%)과 노인 돌봄 전문가(11.5%)가 각각 2,3위를 차지했습니다.
또한 본인의 자녀에게 추천하는 신직업 역시 빅데이터 분석 활용 전문가(10%)로 나타났습니다.




'나의 삶과 일자리에 가장 큰 영향을 줄 미래변화'에 대하여 질문한 결과
33.8%가 저출산 고령화를 응답하였으며,
그 다음으로 4차 산업혁명(32.2%), 기후변화와 환경문제(9.5%),
세계화의 심화(8.8%), 한반도 통일(7%) 순으로 나타났습니다

 

 

또한, CEO들은 4차 산업혁명으로 인해 향후 일자리가 어떻게 변화할 것이라고 생각하십니까? 라는 질문에
57.8%가 일자리가 감소할 것이라고 전망했습니다.
인공지능과 로봇 등이 확산되는 4차 산업혁명 시대에는 단순업무는 로봇으로 대체되고,
사무관리작 업무는 인공지능으로 대체될 것이라는 이유 등으로 일자리 감소를 우려하는 의견이 있다는 것을 알 수 있었습니다!

한편, 귀하의 자녀에게 추천하고 싶은 신직업은 무엇입니까? 라는 질문에
빅데이터 분석활용(10%), IT융합 전문가(8.8%) 등으로 응답하여
빅데이터 분석활용 전문가에 높은 관심을 보여주었습니다 :)

 

 

현재 자신의 회사의 대졸인력의 비율은 평균 76.5%인 것으로 확인되었으며,
10년 뒤에 이 비율이 어떻게 될 것인지를 묻는 질문에 평균 79%로 현재 대졸인력의 비율보다 높게 나타았습니다.

4차 산업혁명이 경제적 불평등을 심화 시킬 것이라고 생각하십니까? 라는 질문에는
64.5%가 경제적 불평등이 심해진다고 보고 있었습니다. 이는 조사 전체에서 가장 압도적인 비율입니다.

 

 

이번 조사를 실시한 서울시 산하 중소기업 지원기관인 SBA는
2015년부터 신직업 발굴, 인재양성, 취업과 창업을 원스톱으로 지원하는 3단계 지원체계를 구축하여
미래 변화에 대응하기 위한 신직업 일자리 창출에 박차를 가하고 있습니다 :)

최근 사회변화를 반영하고 있는 노인, 마케팅, 문화, 디자인, 4차 산업혁명 등 트렌드 분석을 통해
유망 신직업 개발에도 연이은 성과를 거두고 있습니다!