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채움/신직업 리포트

스타트업으로 돌파하는 직무와 취업 고민, ‘청년, 스타트업을 만나다’

신직업리포트 | 현장취재  미래변화와 혁신에 관련된 행사를 찾아 현장의 목소리를 전달합니다.


지난 11월 13일, 연세대학교 백양누리에서는 스타트업 채용 박람회 ‘청년, 스타트업을 만나다’ 행사가 개최됐다. 2016년 첫 개최 후 4회째를 맞는 본 행사는 수십 곳의 스타트업이 참여해 대기업이나 공기업보다 정보가 많지 않은 스타트업 취업에 대해 관심 있는 청년들에게 취업 정보를 제공하는 것은 물론, CEO의 강연이나 현직 스타트업 종사자의 토크를 기획하는 등 다양하고 입체적인 경험을 선사하는 취업 박람회다. 직무와 취업에 대한 끊임없는 고민을 해소하고자 모인 수많은 청년의 호기심과 열정으로 가득했던 현장에 다녀왔다.



정보와 소통의 장, 부스 행사



채용 정보부터 현장 면접까지, ‘Meet Up’

실용적이고 실질적인 도움 가득, ‘Ready Up’

스타트업 팀원이 될 기회, ‘Team Up’ 






백양누리 로비와 안쪽의 더 라운지에는 78곳의 스타트업 채용 정보를 얻을 수 있는 ‘Meet Up’, 스타트업의 제품과 서비스로 취업 준비를 해보는 ‘Ready Up’, 함께 성장해 나갈 동료를 구하는 스타트업이 참여한 ‘Team Up’ 등의 부스 행사가 펼쳐졌다. 가장 많은 참가자가 몰린 Meet Up 섹션에서는 단지 취업에 대한 정보를 제공하는 것에만 그치지 않고 현장 면접까지 활발히 이루어져 청년들로 하여금 더욱 취업에 한 발짝 다가설 수 있도록 하는 발판이 되었다. Ready Up 섹션에서는 취업 준비 과정과 관련된 분야의 스타트업이 모여 직무 설정과 면접 과정 등 취업에 실질적으로 도움이 되는 서비스를 무료로 지원해 행사에 의미를 더했다. 각양각색의 방식으로 진행된 부스 행사는 기업이 일방적으로 정보를 나누는 것이 아닌, 스타트업과 취업준비생이 서로 소통하는 만남의 장과 같았다.   





스타트업과 청년의 연결고리, SBA 서울신직업인재센터 



이번 박람회의 주최자로 참여한 SBA 서울신직업인재센터는 Ready Up 섹션 내 부스와 ‘SBA 특별관’을 통해 취업준비생 청년들을 만났다. 현재 SBA 서울신직업인재센터에서는 ‘청년 일자리, 혁신기업을 만나다.’라는 제목으로 청년들이 현장 전문인재로서 혁신기업에 취업할 수 있도록 하는 취업 연계 프로그램을 진행하고 있다. 이는 현장형 역량을 갖추어 청년들이 원하는 기업에 취업할 수 있도록 도움을 주는 프로그램으로서, ‘청년, 스타트업을 만나다’ 행사가 개최된 연세대학교와는 스타트업에 관해 협력하고 있어 스타트업 실무형 프로젝트, 취업컨설팅 등의 프로그램을 통해 유망스타트업으로의 취업에 도움을 주고 있다. 부스에서는 이러한 SBA 서울신직업인재센터만의 인재 매칭 프로그램 홍보 및 센터 전반과 신직업, 취업 관련 교육과정에 대한 소개 등이 이루어졌다.

 한편 SBA 특별관에서 진행된 ‘컴퍼니 팩트체크’ 행사는 1부와 2부로 나뉘어 열려, 1부에서는 팟캐스트 ‘지대넓얕(지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식)’의 패널이자 심리학과 명상에 대한 책인 <숨쉬듯 가볍게>의 저자 김도인 작가가 참여해 취업 스트레스 해소를 위한 마인드 컨트롤 방법에 대해 강의했다. 2부에서는 오픈놀, 휴넷, 와디즈, 미미박스의 현직자가 참여해 기업 소개와 직무에 관한 경험을 전달했고, 이어진 토크 콘서트와 미니 토크 시간을 통해 구직자들의 궁금증을 해결해주는 시간을 가졌다. 특히 마지막 타임에 이루어진 미니 토크는 취업을 희망하는 기업에 따라 그룹을 나누어 소모임으로 진행되어 현직자가 참석한 구직자들에게 면대면으로 취업 코칭을 해주고 편안한 분위기 속에서 네트워킹하는 시간을 가지며 깊이 있는 대화가 이루어졌다.





현장에서 만난 청년들의 생각 



현재 청년들이 취업 기업 선택 시 ‘직무’를 매우 중요한 요소로 인식하고 있음을 알 수 있다. 이러한 변화에 따라 다양한 유망 직무로의 도전 기회를 더 많이 얻을 수 있는 스타트업과 중소기업으로의 취업에 대한 청년들의 관심도 높아졌다. 이는 박람회 현장에서 만난 많은 청년들과의 대화를 통해 확인할 수 있었다.  





Mini Interview






<INTERVIEW >오정현(연세대학교 글로벌행정학과 3)


“스타트업만이 가진 특유의 에너지에 관심이 갔습니다”





교육 분야로의 취업을 알아보기 위해 이번 행사에 참여하게 되었습니다. 다양하고 많은 시도를 해볼 수 있는 유연하고 탄력적인 업무 환경 속에서 일할 수 있을 것 같고, 사회에 진출해 여러 모로 첫 도전이 될 것인 만큼 스타트업만이 가지고 있는 특유의 에너지에 관심이 갔습니다. 또한, 미래의 트렌드를 읽고 더 먼 미래를 준비하는 데 도움이 될 것 같아 더욱 스타트업으로의 취업을 희망합니다. 물론 연봉과 안정성도 취업 기업 선택 시 중요한 요소이지만, 요즘 청년들은 하나라도 더 배울 수 있고 도전할 수 있는 기업에 취업하기를 점점 더 원하고 있습니다. 이번에 개최된 ‘청년, 스타트업을 만나다’는 그러한 바람을 충족할 수 있는 기회였습니다. 







대의 변화에 따라 취업에 대한 청년들의 인식 및 태도 역시 바뀌어 가고 있다.

먼저 지난 10월 SBA 서울신직업인재센터에서 실시한

<미취업 청년대상 중소기업 취업태도 변화조사>에 관한 기사를 참고하자.



카드뉴스 보기 Click 


지난 10월 SBA 서울신직업인재센터에서는 온라인을 통해 <미취업 청년대상 중소기업 취업태도 변화조사>를 실시하였다. 조사대상은 서울시 거주 만 20~39세 남녀 1,000 명이었으며, 성별, 연령, 지역별 인구비례할당으로 추출하였고, 직업(직무) 선택 시 고려사항, 취업 기업 선택 시 고려사항 등에 대해 조사를 실시하였다. 

조사 결과 미취업 청년층이 취업 기업 선택시 '복리후생(86.2%)', '평균연봉(85.2%)' 못지않게 '직무(84.7%)'를 고려하는 것으로 나타났다. 전체 응답자의 65.5%의 응답자가 유망 직무가 일자리 문제 완화 및 해결에 도움이 될 것으로 보고 있다고 응답하였는데, 특히 SBA 서울신직업인재센터가 신직업으로 제시한 유망 직무를 수행하는 스타트업/중소기업으로의 취업 의향은 64.9%로 그렇지 않은 스타트업/중소기업(50.2%)의 취업 의향보다 14.7%p 높게 나타났다. 이는 유망 직무에 대한 호감이 스타트업/중소기업 취업 선호도와 연관되어 있다는 사실을 보여준다.

또한 미취업 청년층의 74.5%가 새로운 미래 일자리에 관심이 있는 것으로 나타났다. 유망 직무를 수행하는 기업에 대해 취업의향이 향상하였고, 특히 중소기업/스타트업에 대한 취업의향이 가장 크게 상승해 신직업과 스타트업/중소기업 연계사업을 보다 강화하여 이를 바탕으로 직무 중심의 채용 정보를 제공해 일자리 미스매치 문제를 해결하는 방향으로 나아가는 것이 바람직할 것으로 보인다.





현직자에게서 듣는 유익한 취업 조언, CEO 강연과 테이블 토크



스타트업 CEO가 전수하는 성공 전략, Vision Up

어디에서도 들을 수 없던 현직자의 조언, Link Up







부스 행사뿐만 아니라 스타트업 CEO의 강연을 들을 수 있는 ‘Vision Up’, 직무별 현업 종사자와 테이블 토크를 나누는 ’Link Up’ 행사도 마련되어 참석자들로부터 큰 호응을 얻었다. 글로벌라운지에서 열린 Vision Up에는 총 세 팀이 참석해 그들만의 성공 전략을 나눴다. 먼저 글로벌 리서치 회사의 샐러리맨으로 근무하다 다방을 창업해 성공시키고, 현재는 사무실과 상가 거래를 위한 부동산 플랫폼 네모를 운영하는 이용일 대표는 '다양한 경험으로 찾아오는 기회와 성장'이라는 주제로 스타트업에서 어떻게 자신을 성장시키는지에 대한 방법을 제시했다. 평범한 직장인에서 성공한 스타트업 CEO가 된 이용일 대표는 “스타트업이 편하거나 워라밸이 좋은 편은 아니다. 힘들 수는 있지만 회사 안에서 성장해 나가면서 1~2년간 지속해서 좋은 퍼포먼스를 보이다 보면 업계에 금세 소문이 나 스톡옵션을 조건으로 한 영입이나 공동창업자 제안을 받기도 한다. 이끌어줄 사수가 부족하다는 점도 다들 힘들어하는 부분인데, 대신 회사의 잘못된 점이라든가 시스템을 본인이 효율적으로 개선해나갈 수 있고 이 과정을 통해 뿌듯함을 느낄 수 있다.”고 말하며 스타트업의 장단점에 대해 현실적이고 허심탄회한 이야기를 나눴다. 






이어서 계속된 강연에서는 대한민국을 대표하는 핀테크 스타트업인 와디즈의 신혜성 대표가 공기업 금융맨에서 창업가 정신으로 핀테크 산업의 개척자가 된 과정에 관해 이야기했으며, 요즘 주목받고 있는 콘텐츠 산업의 선두주자인 샌드박스네트워크의 CEO 이필성, CCO이자 유튜브 크리에이터인 도티는 역시 콘텐츠의 경쟁력에 대해 역설했다. 또한 테이블 토크 행사 Link Up에는 현재 스타트업에서 개발자, 마케터 등으로 일하고 있는 현직자들이 참석해 직무별 업무에 대한 상세한 이야기와 취업 조언을 나누었다. 평소 관심 있는 직무 분야에서 활발히 활동하고 있는 현직자들의 이야기를 놓치지 않기 위해 청년들은 열심히 필기하며 경청하였으며 중간중간 자유롭게 질문과 답변이 오갔다. 청년들은 취업준비생들이 스타트업에 대해 흔히 착각하는 점이나 같은 직무이더라도 대기업이나 공기업에서 기대하는 역할과 스타트업에서 기대하는 역할이 다른 점 등 어디에서도 쉽게 들을 수 없던 현직자들의 이야기를 들으며 보다 구체적으로 미래를 그려보는 기회를 가졌다.









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