본문 바로가기

이음/취업스토리

[하이서울브랜드] 어느 취업 성공자의 편지 1p. 어느 취업 성공자의 편지 2p. 지난 가을, 나는 나의 첫 직장을 그만 두었다. 3p. 조건을 먼저 본 첫 직장이었다. 회사는 안정적이었고, 괜찮은 연봉이었고, 집가 가까운 위치도 좋았다. 4p. 하지만, 회사에서 내가 맡은, 그리고 앞으로 맡게 될 일은 내가 생각했던 나의 미래와는 맞지 않고, 나는 고민했다. 5p. 고민 끝에 나는 이직을 위해 퇴사를 결정하였다. “아직 젊은데. 할 수 있어!”라는 말을 되뇌며... 6p. 하지만… 7p.그렇게 1년이라는 시간이 흘러버렸다. 8p. 영어공부와 전공분야 공부도 더 했고, 여러 회사에 면접도 봤지만, 돌아온 건 거듭된 입사 실패… 9p. 경력 단절이 길어지면서 불안감도 커졌고, 도전 자체가 무섭고 두려워졌다. 10p. 가족들은 애써 괜찮다고 위로했지..
[스타트업 인턴즈] 후기_나의 두 번째 스타트업 경험기(OEC) 이젠 스타트업이 아닌 다른 곳에서 일을 한다는 건, 상상할 수 없어요 안녕하세요! 저는 스타트업인재 교육기업 '오이씨(oec)'에서 5개월 동안 인턴으로 근무했던 문종화 입니다. 지금은 예비 졸업생이자 취준생이네요ㅠㅠ 저에게는 오이씨에서의 근무가 2번째 스타트업 경험인데요, 이곳에서 일하면서 느꼈던 점을 공유해보려 해요! 오이씨를 워너비 직장으로 생각하고 있는 예비 스타트업 피플들에게 도움이 됐으면 좋겠네요 :) 오이씨는 스타트업 스쿨서비스를 제공하는 스타트업이에요(참고). 오이씨(oec)는 세상의 변화를 유연하게 반영하고, 일하며 배울 수 있는 스타트업이 기존의 교육시스템을 혁신할 수 있는 방법이라고 생각하고 있고, 이를 통해 수많은 혁신기업가들이 성장할 수 있다고 믿고 있어요. oec가 'open e..
2018 스타트업 인턴즈 후기_#'핀다' 따끈따끈한 신입개발자 남은우 안녕하세요! 금융상품 추천서비스 '핀다'에서 프론트 엔드 웹 개발자로 근무하고 있는 남은우라고 합니다~ ^^저는 입사한지 6개월차가 되는 따끈따끈한 신입 개발자입니다. 올해 처음 웹 개발을 배우기 시작해서 인턴으로 들어오기까지 많은 것을 경험했는데요~ 제 이야기를 통해서 스타트업에서 일하기를 희망하시는 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. :) 스타트업에 지원하게 된 이유 대학교 4학년 마지막 학기, 저는 아직 졸업하고 싶지 않은 철 없던 마음에... 휴학 할 명분(?)을 만들기 위해서 여기 저기 대외 활동을 찾고 있었어요. 그러던 중 우연히 지원한 소프트웨어 개발자 양성 과정에 운 좋게도 덜컥!! 합격해 버렸습니다. 6개월간 진행된 팀 프로젝트를 위해 배운 웹 개발에 흥미가 생겨서 본격적으로..
[스타트업 인턴즈] 9월 커뮤니티 러팅(우아한 형제들) # 커뮤니티 러닝이란?스타트업에서 근무하고 있는 시니어와 주니어를 각각 초대해서, 스타트업 생태계와 근무환경 등에 대한 실무자들의 이야기를 듣는 시간입니다. 특히! 질의응답을 통해 실무자로부터 내가 직접 겪어보지 못한 스타트업 근무 환경에 대해 간접적으로 경험을 해볼 수 있는 아주 좋은 기회라고 할 수 있습니다. 스타트업인턴즈 참여자 뿐만 아니라, 일반인에게도 공개되어 진행되는 커뮤니티 러닝! 9월의 연사를 소개합니다 : ) 전문보기(클릭) >> [출처] [9월 커뮤니티러닝] 우아한형제들 김지현, 전 카닥 이윤주|작성자 스타트업인턴즈
[카드뉴스] 헤매는 자가 다 길을 잃은 것은 아니듯이
[카드뉴스] 회사에서 패션쇼를 한다고~?, 스타트업 이색 복지문화! [카드뉴스] 회사에서 패션쇼를 한다고~?, 스타트업 이색 복지문화!1p- 회사에서 패션쇼를 한다고~? 스타트업 이색 복지문화!2p- 좋은 일자리, 무엇으로 판단하십니까? 일과 삶의 균형 58.9%; 금전적 보상 51.0%; 복지제도 38.4%; 수평적 분위기 17.7%; 기업/개인의 발전 가능성 10.9% (통계 출처/잡코리아)- 스타트업 하면 획기적인 복지제도죠. 좋은 일자리 판단에서 복지제도가 큰 비중을 차지하는 가운데, 직원들에게 '이색 복지제도'를 제공하는 스타트업이 많은데요, 한 번 보실까요~? 슝슝!3p- #1 핸드스튜디오- 디지털미디어 기업 핸드스튜디오에서는 분기에 한 번씩 패션쇼가 열린다고 합니다. 이게 무슨 말이냐구요? 1인당 20만원 상당의 옷을 법인카드로 결제한 후 회사에서 열리는 패..
[카드뉴스] 소유가고 공유온대! 공유경제 넌 대체 뭐니? [카드뉴스] 소유가고 공유온대! 공유경제 넌 대체 뭐니?1p- 소유가고 공유온대2p- 공유경제란? 개인이 소유한 물품이나 지식을 공유 플랫폼을 통해 다른사람과 나누는 경제활동 방식- 세계 공유시장 경제규모: 2013(51); 2014(100); 2015(150); 단위: 억 달러(출처:PWC); 2008년 경제위기 이후 소비 활동이 위축되면서 공유경제가 새로운 경제활동 패러다임으로 급부상3p- 세계의 흐름에 맞춰 우리나라의 공유기업 Up!- 카쉐어링(쏘카, 그린카); 주차(모두의 주차장 등); 숙박(에어비앤비 등); 재능공유(숨고, 크레벅스 등); 패션(더클로젯, 키플); 기타(LYCLE-자전거)4p- 이 같은 공유경제의 확산은 새로운 일자리 창출에 기여- 공유경제의 도래-> 공유기업의 증가-> 공유 일..
[카드뉴스] Viva La 칼퇴! 주52시간 근무제 [카드뉴스] Viva La 칼퇴! 주52시간 근무제1p- Viva La 칼퇴! 주52시간 근무제, 나의 저녁시간을 지켜줘!2p- 좋은 일자리, 무엇으로 판단하십니까? 일과 삶의 균형(58.9%) 금전적 보상(51.0%) 복지제도(38.4%)/출처:잡코리아- 좋은 직장의 기준이 '일과 삶의 균형'이 된 가운데 '워라밸' 실현을 위한 근로기준법 개정3p- 지난 7월 1일부터 300인 이상 사업장 대상으로 주 52시간 근무제 본격적으로 시행- 평일 근로시간 외 평일 연장근로(12시간)+휴일근로(16시간)를 평일, 휴일 구분없이 연장근로(12시간)로 단축한 것!4p- 근로시간 단축에 대한 두 가지 의견- 도움이 될 것이다(74.6%);대다수가 근로시간 단축이 '워라밸' 보장에 도움이 된다고 생각하는 한편, 걱정..